Financé par le dispositif des Certificats d’Economie d’Energie, le programme Objectif Employeur Pro-Vélo, porté par la FUB, vise à inciter les employeurs (publics, privés et associatifs) à développer une véritable culture vélo au sein de leurs établissements, dans le but d’obtenir le label “Employeur Pro-Vélo”.  

 

Le programme propose un accompagnement sur mesure aux employeurs par des experts dans le domaine de la mobilité. 

En entrée de programme le bénéficiaire réalise au autodiagnostic pour évaluer la maturité de ses actions pro-vélo puis reçoit une prime. Sur la base d’un conseil personnalisé reçu au cours d’une réunion de cadrage, l’employeur pourra utiliser cette prime à sa convenance pour financer les services proposés par le programme.  Ces services seront référencés dans un catalogue. Il s’agit :

• Des services éducatifs mobilités, comme par exemple, des sessions de remise en selle, sensibilisation,  
• Des équipements vélo, type stationnements, casiers, outils vélo, etc   
• Des services techniques, tels que la mise en place de contrôle technique vélo, d’atelier d’autoréparation,  
• Des prestations de conseil d’accompagnement à la structuration d’une stratégie vélo, élaboration d’un plan d’actions vélo, préparation à l’audit 

 

Ainsi, pour accompagner les employeurs dans la mise en œuvre d’un véritable système vélo en faveur des collaborateurs et de l’organisation, la FUB a publié un livre blanc, un guide utile à la disposition des employeurs pour : 

• Rappeler le cadre réglementaire qui s’impose aux employeurs au regard de la mobilité à vélo ;
• Proposer une démarche permettant aux employeurs de mieux appréhender les enjeux, de mettre en place des actions pertinentes et positives, et de suivre les évolutions de la pratique du vélo ;
• Donner des clés de succès et des exemples de bonnes pratiques mises en place par certains employeurs

 

Liens utiles : 

Livre Blanc : Devenir Employeur Pro-Vélo

Référentiel d’actions du label Employeur Pro-Vélo

Site internet : employeurprovelo.fr