- Evaluer les changements de pratiques ;
- Poursuivre l’accompagnement au changement ;
- Intégrer la mobilité dans la politique RSE de l’entreprise.
Déménagement d’entreprise et mobilité
étape 4
L'après-déménagement
Objectifs
Actions
1
Intégrer la mobilité dans la politique RSE de l’entreprise
Quoi ?
Inscrire la démarche de management de la mobilité dans le temps, au-delà du déménagement, et la rattacher à la démarche RSE de l’entreprise
Comment ?
- Organiser une ou plusieurs fois par an des moments de convivialité et d’échange autour de la mobilité ;
- Deux fois par an, organiser une séance d’information « transports en commun » avec le transporteur du territoire ;
- Identifier les freins et les leviers au changement sur l’enjeu de la mobilité et les rapprocher de ceux observés sur les autres projets RSE de l’entreprise.
2
Evaluer la démarche de management de la mobilité et l’essaimer
Quoi ?
Faire progresser l’ensemble du territoire sur ces enjeux, partager son expérience avec d’autres entreprises. Poursuivre la démarche.
Comment ?
- Organiser une fois par an le Challenge de la Mobilité : l'occasion de créer une émulation lors de la Semaine européenne de la mobilité ;
- Participer à des temps de partage de bonnes pratiques
- Poursuivre la démarche ;
- Lancer une enquête d’évaluation un an après pour constater les évolutions de pratiques en matière de mobilité
- Intégrer les questions de mobilité dans les futurs recrutements.
- Faire le point : un an après, quels sont les changements sur le site ? évolutions intéressantes de l'entreprise, et du territoire ou des partenaires/prestataires ?
Illustrations : Alexie Hiles