Indelec mobilise ses salariés avec CITÉ, un collectif interne pour accélérer la transition écologique

 

Contexte

En 2023, plusieurs salariés ont souhaité se regrouper au sein d’un collectif pour réfléchir, partager et proposer quelques idées autour des sujets de transition. Le CITE, pour Collectif INDELEC pour une Transformation Écologique, s’inscrit dans le mouvement national LES COLLECTIFS, un réseau fédérant des groupes de salariés engagés sur les sujets de transition environnementale.

Objectif(s)

• Mobiliser et impliquer les salariés dans la transformation de l’entreprise
• Sensibiliser les autres collaborateurs via des formats ludiques et conviviaux
• Participer et développer des projets durables et responsables

 

Démarche

Encouragés par un climat interne propice à la prise d’initiatives, une quinzaine de salariés se sont fédérés il y a deux ans au sein d’un collectif : CITE, pour Collectif INDELEC pour une Transformation Écologique.

Le collectif porte trois convictions :

• Les entreprises doivent faire de la prise en compte des défis écologiques et sociaux une de leurs priorités.
• Les entreprises doivent impliquer et mobiliser toutes leurs parties prenantes et notamment leurs salariés dans cet effort.
• Les entreprises qui réussiront ces transitions seront demain les plus impactantes et aussi les plus attractives pour les consommateurs, investisseurs et futurs salariés.

Une charte a d’ailleurs été rédigée pour formaliser les engagements du collectif.

Ce collectif fait suite à un souhait des salariés de s’impliquer plus concrètement sur les sujets de transition de l’entreprise. Les salariés membres se réunissent régulièrement sur des temps conviviaux (pause déjeuner, afterwork…) pour échanger et proposer des idées à la direction. Ces sujets peuvent concerner des actions de sensibilisation via des Fresques du Climat ou la mise en place d’achats responsables.

Deux fois par an, des temps d’échanges sont organisés avec la direction pour partager les idées du collectif.

 

Contribution à la performance de l'entreprise

• Mise en œuvre d’actions concrètes comme des opérations sites propres, des plantations d’arbres ou des challenges
• Convergence entre les salariés et la direction sur plusieurs projets d’ampleur comme le lancement du bilan carbone

 

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Sociétal : forte mobilisation des salariés

Gouvernance : implication des salariés dans des projets structurants de l’entreprise

Environnemental : prise en compte des enjeux environnementaux dans les actions mises en œuvre