Embarquer les collaborateurs vers des déplacements pro 100% décarbonés

 

Objectifs

• Permettre aux salariés de comprendre les enjeux de la mobilité électrique 
• Lever les freins éventuels sur l’usage des véhicules électriques
• Assurer que chacun utilise les véhicules électriques professionnels en toute sécurité

 

Démarche

De nombreuses initiatives ont été lancées au sein d’Enedis Nord Pas de Calais pour répondre à ces enjeux.

• Plusieurs challenges mobilité ont notamment été proposés aux salariés : le plus grand nombre de kilomètres parcourus en véhicules électriques, un challenge vidéo « Parcourir les Hauts-de-France en voiture électrique Enedis »… 
• Des temps forts pour permettre aux salariés d’essayer un véhicule électrique :
  • L’initiative « Adopte un VE » qui permet aux salariés de tester un véhicule électrique le week-end,
  • des journées d’essais des véhicules électriques avec des concessionnaires,
  • la prise en main des véhicules électriques avec les nouveaux arrivants dans l’entreprise, etc. 
• Enedis s’est associée au pôle énergie 2020 pour faire bénéficier à ses salariés d’une formation dédiée sur la mobilité électrique. 

L’ensemble de ces initiatives s’accompagne d’une campagne de communication interne qui valorise un témoignage par mois dans les supports internes de l’entreprise et s’appuie sur un réseau interne d’ambassadeurs de la mobilité électrique, prêts à répondre à toutes les questions et à démêler le vrai du faux. 

• Dernière opération en date, un rallye de la transition écologique a eu lieu le 21 septembre 2021 et a permis à des élus, des partenaires et des salariés d’aller à la découverte des projets locaux de la transition écologique en voiture électrique.  

 

Résultats de la démarche

• Plus de 1000 salariés sensibilisés
• 352 km : le record du nombre de kilomètres parcourus en véhicule électrique de Calais à Fourmies
• Nombre de véhicules électriques Enedis en circulation en Nord et Pas de Calais : 300

Facteurs clefs de réussite du projet 

• Disposer d’ambassadeurs, managers ou non, prêts à promouvoir la mobilité électrique dans les équipes
• Portage fort par le comité de direction et mise en place d’un chef de projet dédié à la mobilité
• S’inscrit dans une démarche RSE plus globale et partagée