La voiture autrement

Créer un service d’autopartage électrique pour ses salariés covoitureurs

Pochéco
2015

L’entreprise Pocheco, dans le cadre de la réduction de son impact environnemental, a lancé une expérimentation fin 2014 pour permettre à ses salariés qui pratiquent le covoiturage d’utiliser des voitures électriques.

Créer un service d’autopartage électrique pour ses salariés covoitureurs

Contexte

Pocheco est une entreprise de conception d’enveloppes qui emploie 114 personnes dont la majeure partie (80%) sont des ouvriers qualifiés qui travaillent en horaires postés. Basée à Forest sur Marque, au sud-est de la métropole lilloise, Pocheco a décidé d’intégrer le principe d’ « écolonomie » à sa stratégie depuis la fin des années 1990 : en intégrant des démarches de réduction de l’impact environnemental et d’amélioration du bien-être au travail, elle contribue à sa santé économique. L’entreprise a une démarche RSE de longue date ( auto-suffisance en eau , éco-conception des enveloppes ) et a développé une offre de conseil en développement durable pour les entreprises : Pocheco Canopée Conseil.

 

Enjeux et problématique :

  • Localisation périurbaine, peu de desserte par les transports en commun
  • Horaires postés (3*8h ; avec des débuts et fins de postes à 5h et 21h)
  • Volonté d’améliorer le pouvoir d’achat pour les salariés
  • Pas de parking sur le site, stationnement dans le village

Beaucoup de collaborateurs (50% – 1 équipe = 30 collaborateurs et 15 voitures) pratiquent le covoiturage (ce qui est favorisé par le management : les personnes voisines sont mises dans la même équipe pour pouvoir covoiturer facilement), avec leur voiture personnelle, ce qui leur revient à environ 350 €/mois par personne.

 

Objectifs

  • Diminuer le coût des déplacements domicile-travail
  • Améliorer l’empreinte carbone de l’entreprise
  • Pour 2017 : avoir 50% du covoiturage se faisant en voiture électrique

Démarche

Pour aller plus loin vers une mobilité durable et pour améliorer le pouvoir d’achat des collaborateurs, l’entreprise a d’abord envisagé de favoriser la pratique du vélo, projet abandonné car seulement un ou deux salariés vivent à moins de 5 km de l’entreprise et les conditions de sécurité ne sont pas réunies pour mettre en avant cette pratique.

Pocheco a donc créé une association, Moveco, qui acquiert des voitures électriques et les met en autopartage. L’association assure aussi le dépannage : le contrat de location fournit 5 solutions de dépannage par an (autre voiture, taxi, …) et accompagne les collaborateurs dans la revente de leurs deux voitures personnelles contre l’achat d’un véhicule hybride.

Dès qu’une équipe de covoitureurs en fait la demande, une Renault Zoé est achetée et leur est mise à disposition matin et soir en autopartage pour un tarif de 100 €/mois/personne pour une équipe de 4 personnes. Le coût annuel pour les salariés est donc de 1200€, soit 3 à 4 fois moins que le coût d’une voiture thermique.

Les voitures sont mises à disposition pour les riverains durant la journée. Elles sont rechargées sur le site de l’entreprise, qui est équipé de bornes électriques alimentées par les panneaux photovoltaïques installés sur le toit.

 

Facteurs clefs du succès

  • Inscrit dans une démarche propre à l’entreprise : l’écolonomie
  • Alimentation du projet par la réflexion en interne : toutes les solutions sont trouvées dans des groupes de réflexion. Par exemple il est question de proposer des horaires décalés pour ceux qui vivent le plus loin. Deux collaborateurs de POCHECO habitent entre 60 et 80 km du lieu de travail. Leur trajet étant trop embouteillé chaque jour, l’entreprise travaille avec eux pour leur trouver les meilleurs horaires (entre route et travail) et envisage du télétravail.

 

Résultats 

  • En décembre 2014, 4 groupes de 4 personnes étaient déjà formés, il restait une vingtaine de personnes à sensibiliser.
  • Exemple d’un salarié :
    • avant Moveco = 2 voitures thermiques. Grâce à Moveco = 1 électrique en autopartage et 1 hybride (essence)
    • économies annuelles : 1420 €

 

Contributions à la performance de l’entreprise

  • Réduction des émissions de CO2 : 2,9 tonnes éq. CO2
  • Trajet plus convivial, échanges avec les collègues.

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