Sensibiliser et animer

Les challenges comme outils d'animation et de sensibilisation

AG2R LA MONDIALE
2021

Le groupe AG2R LA MONDIALE a lancé le premier Plan de Mobilités du Nord-Pas de Calais sur son site de Mons-en-Barœul pour sensibiliser ses collaborateurs à sa démarche en faveur de la mobilité durable durant toute l’année. Afin d’animer cette conduite du changement, le groupe a mis en place différents challenges au cours des dernières années et notamment lors de la semaine européenne de la mobilité et des déplacements en septembre, leur rendez-vous annuel.

Les challenges comme outils d'animation et de sensibilisation

Objectifs

  • Stimuler la mise en place du PDM par la sensibilisation des collaborateurs au niveau national
  • Améliorer la démarche RSE du Groupe à l’échelle nationale
  • Renforcer l’esprit d’équipe par des efforts collectifs

 

La démarche :

Au niveau local (siège de Mons-en-Baroeul) :

17 septembre 2014 : AG2R LA MONDIALE a organisé un forum autour de la mobilité active, la santé et la forme, en partenariat avec la CCI, entreprises et cités, MACIF, Institut des rencontres de la Forme. Y étaient présentes des associations et entreprises régionales et nationales : Altermove, Lille Sud Insertion, l’Association Droit au Vélo (ADAV), Lilas Auto-partage, Lille Métropole, Réseau Alliances (Déclic Mobilités). 

Le lundi 22 septembre : une conférence interne sur le site de Mons en Baroeul a été organisée par la Directrice du site et animée par la Directrice de la RSE et des Fondations, en vue du nouveau plan d’actions du Plan de Déplacements. Cette rencontre visait à : 

  • Présenter les résultats de l’étude de géolocalisation des collaborateurs du site, effectuée en partenariat avec Transpole ;
  • Réfléchir ensemble aux solutions de mobilité durable envisageables et répondant aux attentes de chacun.
  • Présenter un exemple et retour d'expérience sur le covoiturage (plateforme Keolis) avec l'Université Catholique de Lille.

 

A plus grande échelle : 

Objectif 21 000 km à pied

Du 15 au 22 septembre 2014, la Direction de la RSE et des Fondations, en partenariat avec l’Institut des Rencontres de la Forme et en lien avec le programme la démarche « Ma Vie au Travail », a lancé un challenge pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe (métropole et outre-mer) : marcher plus de 21 000 km.

Pendant une semaine, équipés de podomètre ou d’application dédiée sur le téléphone, les collaborateurs ont été invités à relever le défi et à parcourir ensemble la distance de 21 000 km à pied (distance qui permet de relier la France métropolitaine aux implantations du Groupe au Luxembourg, à l’Outre-mer : environ 30 millions de pas).

1156 collaborateurs se sont inscrits et 934 ont marché pour finalement dépasser l’objectif : au total, 37 714 723 pas ont été parcourus, soit 26 400 km. Cette distance a été matérialisée sur une mappemonde.

Plusieurs prix ont été décernés (individuels par catégorie d'âge, en équipe par sites, par régions, le prix du marcheur reporter)

 

Concours photo : ma rando au quotidien !

Les collaborateurs étaient invités à partager leurs plus belles photos illustrant leurs déplacements quotidiens à pied, en balade le soir comme sur leur lieu de travail.

 

Journée mondiale sans voiture : le 22 septembre

Certains collaborateurs ne pouvant pas se passer de voiture ce jour-là, AG2R LA MONDIALE a comptabilisé le nombre de kilomètres parcourus et séquestré les équivalents des émissions de gaz à effet de serre liées à ces déplacements en finançant un projet environnemental.

En 2015 : un défi, 4 challenges dans le cadre de son engagement pour la COP21.

En 2016 : le grand prix de la mobilité durable des managers avec 5 catégories :

  • Le vélo 
  • La marche 
  • Le covoiturage
  • Les Transports en commun 
  • Les Multimodes / modes combinés 

 

Les primés ont été les managers les plus convaincants et les équipes qui avaient effectué le plus grand nombre de km.

En 2017 : le grand défi de la marche : objectif 33 000km

En 2018 : objectif 40 075 km en marchant ou en pratiquant le vélo

En 2019 : focus sur les challenges régionaux :

  • Grenoble
    • Multimodes (actifs, covoiturage, télétravail et TC)
    • 27% de participation
    • 48ème sur 112 entreprises dans sa catégorie
  • Mons 
    • Multimodes (actifs, covoiturage, télétravail et TC)
    • 14ème sur 24 entreprises dans sa catégorie
  • Strasbourg : “au boulot, à vélo”
    • 38 participants
    • 7 188 km parcourus
    • 43ème sur 59 entreprises dans sa catégorie

Facteurs de succès :

  • Portage fort par la direction RSE
  • Communications multi-supports et dynamique
  • Inscrit dans une démarche RSE partagée en interne : transversalité
  • La mobilisation des relais mobilités durables

Du 1er juillet 2020 au 10 octobre 2020, un challenge national a été proposé dans le cadre des semaines européennes du Développement Durable aux collaborateurs sur l’application Vivons Vélo.

81 572 kilomètres parcourus qui sont venus s'ajouter au compteur Vivons Vélo pour le Pasteurdon  (partenariat avec l’Institut Pasteur) et qui ont permis la plantation de 1 000 arbres dans la région Haut de France.

Du 1er juin au 9 octobre 2021, un challenge national a été lancé dans le cadre des semaines européennes du Développement Durable pour inviter les collaborateurs à agir pour la santé en partenariat avec l’Institut Pasteur et pour l’environnement en plantant des arbres via des kilomètres parcourus et comptabilisés dans l’application Vivons Vélo ; objectif de 300 000 kilomètres.

Pour appuyer cette initiative, des ateliers ludiques et inclusifs, sur le thème de la réparation des vélos sera proposé pendant la semaine de la mobilité et des déplacements sur 11 sites sur l’ensemble du territoire nationale.

 

Bénéfices sociaux, environnementaux et / ou de gouvernance :

  • Animation autour des actions du PDM et sensibilisation aux ambitions du futur plan d’action
  • Réduction des émissions de GES
  • Rapprochement des équipes en interne 
  • Tout au long des challenges de 2014 à 2020 : création d’une base de données des alliés du Développement Durable de 300 à + de 3 000 collaborateurs 
  • Forum : public plus large, les assurés AG2R LA MONDIALE peuvent trouver des moyens pour améliorer leur bien-être au quotidien

 

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